Activision Blizzard столкнулась с новым иском по многочисленным случаям ненадлежащего поведения на рабочем месте. Он был подан нынешним сотрудником, который якобы столкнулся с “безудержным сексизмом” и дискриминацией.
Согласно , иск был подан в Верховный суд округа Лос-Анджелес 23 марта. Истицу, которая в настоящее время работает в Activision Blizzard, называют “Джейн Доу”.
Основные выводы
- Истец присоединился к Activision Blizzard в 2017 году в качестве старшего административного помощника руководителей ИТ-отдела.
- Предположительно, ей пришлось выпить рюмку текилы во время так называемого “обеда посвящения” в свой первый рабочий день. Доу также заставляли употреблять алкоголь на работе и участвовать в различных мероприятиях с сексуальным подтекстом.
- Чтобы избежать сексуальных домогательств и неуместных комментариев, она начала одеваться “более консервативно”.
- Несмотря на многочисленные комментарии о чрезмерном употреблении алкоголя и поведении ее руководителей, Доу якобы сказали, что ее руководство просто пыталось подружиться с ней.
- Она пыталась избежать враждебной среды в ИТ-отделе, подавая заявления на различные открытые должности по всей компании, но ей несколько раз отказывали.
- Теперь Doe просит Activision уволить генерального директора Бобби Котика и нанять независимую исследовательскую фирму. Вдобавок ко всему, она добивается потери заработка, штрафных санкций, судебного запрета и медицинских расходов.
Этот иск был подан в преддверии с Комиссией США по равным возможностям в сфере занятости (EEOC). Сообщалось, что компании придется выплатить 18 миллионов долларов из своего фонда для компенсации сотрудникам, заявившим о различных возмещениях за домогательства. В случае одобрения это урегулирование помешает другим истцам требовать возмещения ущерба в суде штата.
